[추천대외활동] 2026년 2030 청렴 ON 대학 캠퍼스 (~6/21)

내용

제목
[추천대외활동] 2026년 2030 청렴 ON 대학 캠퍼스 (~6/21)

지원서접수

접수기간
05월 20일 00:00 ~ 06월 21일 23:30

2026년 2030 청렴 ON 대학 캠퍼스 교육생 모집

● 참가 자격 및 모집대상
- 2030 대학(원)생 및 졸업생, 취업 준비생, 직장인 등 80명
※ 만 19세 이상 34세 미만 청년 대상, 공무원 및 공직유관단체 소속 직원 포함

● 프로그램 내용
- 기본교과 : 청렴·권익과 법의 작동 원리, 청렴·권익과 영화의 시선 등
- ESG 아이디어 챌린지

<교육과정 체계>

청렴 가치관 확립 및 청렴역량 향상을 통한『청렴한 인재 양성』

① 청렴 기본교과:
- 규칙은 어떻게 보호되는가
- 영화 속 부패·청렴 사례와 권익의 해석
- 알고리즘 의사결정과 공정성 문제
- 역사를 통해 알아보는 흥미로운 이야기
- 신고 이후 보호와 제도적 변화

② ESG 아이디어 챌린지:
- 국민권익 증진 및 불편 개선 부문
- 청렴문화 및 참여 확산 부문
- 공정성·투명성 강화 부문
- 디지털 기반 윤리 아이디어 부문
* 4가지 주제 중 1가지 주제로 실시

<세부 교육일정>

- 7.1.(수)

· 10:00~11:30 입교식
- 국가청렴권익교육원장 환영사
- 단체사진 촬영
- 과정 안내
- 팀 소개 및 아이스브레이킹

· 점심시간 (식당 식권 제공)

· 13:00~14:30 기본교과
- 청렴·권익과 법의 작동 원리

· 14:30~16:00 기본교과
- 청렴·권익과 영화의 시선
* 32만 영화 리뷰 크리에이터 라이너

· 16:00~18:00 챌린지 준비
- 팀별 챌린지 준비 시간

- 7.2.(목)

· 10:00~11:30 기본교과
- 청렴·권익과 AI 판단 구조

· 점심시간 (식당 식권 제공)

· 13:00~14:30 기본교과
- 청렴·권익과 공익신고 이후

· 14:30~16:00 기본교과
- 청렴·권익과 역사의 선택
* 서울시립대 국사학과 교수 이익주

· 16:00~18:00 챌린지 준비
- 팀별 챌린지 준비 시간

- 7.3.(금)

· 10:00~12:30 챌린지 대회
- 5개 팀 경연 (휴식시간 포함)

· 점심시간 (식당 식권 제공)

· 14:00~16:00 챌린지 대회
- 5개 팀 경연

· 16:00~16:10 챌린지 대회
- 휴식시간

· 16:10~ 수료식
- 시상식
- 수료식

● 참가 혜택(특전)
- 평가 우수팀 시상
- 식사 및 교통 지원
- 계절학기 수업 출석인정(대학생)
- 기숙사 이용 지원
※ 자세한 내용은 교육모집 안내문을 참고하시기 바랍니다. (https://drive.google.com/file/d/1GSWiJUuBSwSNtUyxAlI3cXUm4nGW7G93/view)

● 행사 일정
- 신청기간: ’26. 5. 20.(수) ~ ’26. 6. 21.(일)
- 교육기간: ’26. 7. 1. ~ 7. 3. (여름방학)
* 장소 : 울산과학기술원 교내 강의실

● 신청 방법
- 네이버 폼을 통한 신청 (https://naver.me/xhPz0KQV)
* 교육비 : 무료

● 문의 사항
- 운영사무국 (☎02-334-7005)

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

05월 20일 00:00 시작
06월 21일 23:30 마감

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NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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